绩效推手--主管绩效管理与面谈技巧
(HRS103)
This course requires an enrolment key课程目标 ：
1. 学员可以能够了解并正确叙述绩效在管理上的含义与其常见的内容。
2. 了解绩效与策略之间的关系，以便在要求绩效时能够符合策略性的思考。
3. 能够了解目标管理的程序，且足以制订出绩效目标与发展、叙述出相关的主要行动。
4. 懂得如何寻求与确认所需资源，并整合前述信息做出扼要的工作计划。
5. 学习到绩效管理过程中所需的检核措施与相关技巧 , 并懂得如何运用
6. 了解绩效评估方式的不同运用与主要价值。
7. 能够独立进行绩效评估工作的各项作业步骤。
8. 完成个别绩效改进的具体行动计划 , 可作为工作上实际改善的依据。
课程对象 ：中层以上部门主管
课程时间 ： 2 天
授课方式： 互动教学，多元学习，分组讨论，角色扮演，体验游戏，工作实例应用。